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일자리 얻을 기회가 늘어날 2021 청년정책 시행계획, 일자리 분야에 대해 조금 더 알려드리겠습니다.

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공공기관 청년고용의무제를 연장합니다.

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공공기관 청년고용의무제란?

공공기관 및 지방공기업이 매년 정원의 3% 이상을 청년으로 신규 채용해야 하는 제도입니다.

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앞으로는 이렇게!

올해까지였던 제도 기한을 2023년까지 연장합니다.

관리는 더욱 강화해서 올해 상반기 중 제도를 이행하지 않는 기관을 대상으로 점검회의를 개최할 예정입니다.

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청년내일채움공제를 개선합니다.

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청년내일채움공제란?

중소·중견기업에 취업한 청년이 매달 일정금액을 저축하면 기업과 정부가 지원금을 적립해주는 제도입니다.

청년들의 장기근속과 목돈 마련에 도움을 주지요.

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앞으로는 이렇게!

실태점검을 실시하여 규율 위반기업 제재를 강화합니다.

올해 10만 명을 신규로 지원합니다.

기업사유로 인한 휴직 등으로 가입 해지 시 재가입을 허용합니다.

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K-디지털 트레이닝, K-디지털 크레딧 지원대상을 확대합니다.

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K-디지털 트레이닝&K-디지털 크레딧이란?

인문계 등 비전공 청년에게 디지털 훈련을 지원하는 제도입니다.

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K-디지털 트레이닝은 기존 1.7만 명에서 0.3만 명을 추가해 총 2만 명을 지원합니다.

K-디지털 크레딧은 기존 4만 명에서 2만 명을 추가해 총 6만 명을 지원합니다.

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2021 청년정책 시행계획이 청년 인재의 성장과 발굴로 이어지기를 기대하겠습니다.