"이 나이에 다시 일할 수 있을까?" 고민하는 60세 이상 구직자분들께 반가운 소식입니다. 보건복지부와 한국노인인력개발원이 운영하는 시니어인턴십은 기업에 인건비를 지원해 시니어 채용의 문을 넓혀주는 제도입니다. 인턴으로 시작해 계속고용으로 이어지는 든든한 재취업 디딤돌이 됩니다.

1. 참여 대상
만 60세 이상 구직자와, 시니어를 채용할 의사가 있는 4대 보험 가입 사업장이 함께 참여합니다.

2. 일반형 지원
인턴 기간 동안 급여의 50%를 기업에 지원하며, 인턴 종료 후 6개월 이상 계속 고용하면 최대 270만 원의 채용지원금이 추가 지급됩니다.

3. 세대통합형
시니어가 청년 직원의 멘토 역할을 수행하는 유형으로, 6개월 이상 고용 시 300만 원이 지원됩니다. 풍부한 경험이 곧 경쟁력이 됩니다.

4. 장기취업유지형
18개월 이상 장기 고용 시 최대 280만 원이 지급되어 안정적인 일자리 유지에 도움이 됩니다.

5. 신청 방법
한국노인인력개발원 노인일자리정보시스템 또는 지역 수행기관을 통해 신청할 수 있습니다.

리부트코리아는 서울·경기(평택·안성) 지역에서 해당 사업을 운영 중입니다. 문의는 가까운 사업장으로 연락주시기 바랍니다.

경험은 나이 들지 않습니다. 시니어인턴십과 함께 인생 2막의 새로운 출발을 응원합니다!